Nuestros 3 Valores, los que nos definen y representan
We promote your human creativity
Predictable solutions, unpredictable skills
Keeping it simple
We promote your human creativity
Amamos nuestro trabajo, sabemos lo que significamos en la vida de las personas porque trabajamos desde el punto de vista del consumidor final. Lo que nos mueve en nuestro día a día es lo mismo que nos lleva a querer inspirar y formar parte de la vida de otros.
Predictable solutions, unpredictable skills
La calidad de nuestros productos y nuestro servicio es lo que nos hace fiables y predecibles. Unas bases perfectas sobre las que construir infinitas soluciones. Las mismas que proporcionan libertad, y motivan la creatividad que asegura resultados impredecibles e inesperados.
Keeping it simple
Somos el comienzo, la palanca para que otros construyan. Inspiramos desde la sencillez y la facilidad para llegar a resultados de otros, a los que les damos las herramientas para imaginar y crear.
Compromiso con el medio ambiente
Emuca se hace responsable de la organización y financiación de la gestión de los residuos correspondientes a los aparatos eléctricos y electrónicos y a pilas y acumuladores que ponemos en el mercado Español, asegurando su adecuado tratamiento medioambiental conforme a la normativa vigente, y colaboramos en la sensibilización e información a nuestros clientes sobre la importancia de la gestión selectiva de estos residuos.
El compromiso de Emuca con el medio ambiente se basa en disminuir el impacto medio ambiental de las actividades, manteniendo un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente y reduzca la huella de carbono global de la compañía.
Por ese motivo:
- Aplicamos criterios de mejora continua en el cumplimiento de la legislación y la reglamentación aplicable y prevenimos la contaminación del entorno en todas las instalaciones del grupo.
- Revisamos continuamente los impactos medioambientales asociados a procesos, productos y/o actividades existentes.
- Controlamos que nuestros proveedores relacionados con las actividades de transporte y embalaje tengan implantados sistemas de gestión medioambiental internos o planes de acción relacionados con la disminución del impacto ambiental.
- Apostamos por el ecoembalaje en todos nuestros procesos, con el objetivo de que los productos utilizados en el mismo sean diseñados con la mínima cantidad de material necesario, tan pequeños y ligeros como sean posibles y 100% reciclables.
- Nuestras instalaciones cuentan con servicios de limpieza, mantenimiento y recogida de residuos de cartón, madera, hierro, aluminio, plásticos, toners, etc., a través de proveedores externos homologados.
- Renovamos nuestra flota de vehículos comerciales y de representación para garantizar su correcto estado y funcionamiento, así como el adecuado consumo de combustible para reducir las emisiones de gases.
Responsabilidad Social
Emuca tiene como principio la defensa de su integridad y reputación, basado en el cumplimiento de la normativa legal y reglamentaria y de los estándares éticos aplicables en los mercados en los que opera.
La puesta en práctica de este compromiso requiera la implantación de una fuerte cultura corporativa en todos los niveles de la organización, así como el establecimiento y constante actualización de todo un conjunto de políticas, procedimientos, códigos de conducta y controles internos que están detallados en el código de conducta.
Emuca empresa familiarmente responsable
Desde el año 2006, Emuca cuenta con el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable que otorga la Fundación Masfamilia. A través de este certificado, la fundación reconoce la apuesta de nuestra compañía por políticas e iniciativas que aseguran la conciliación y la igualdad entre sus empleados.
Nuestra empresa ha sido pionera en la obtención de la certificación efr, situándose entre las 30 primeras empresas en conseguirlo en España y la primera del sector del mueble. En la actualidad ya son más de 300 compañías las que disponen de este distintivo.
En la actualidad contamos con un Manual de Beneficios Sociales con más de 25 medidas destinadas a elevar la calidad de vida de nuestros empleados.
Además, colaboramos con centros y asociaciones que ocupan colectivos con dificultades de inserción laboral, siendo éstos proveedores habituales de nuestra organización.
Es nuestra apuesta, seguir trabajando en políticas socialmente responsables, con medidas que contribuyan a la calidad en el empleo, conciliación, desarrollo profesional e igualdad de oportunidades.
Igualdad de Género
Nuestro compromiso
EMUCA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humano.
Conforme a lo anterior, esta dirección se compromete a elaborar e implementar un Plan de Igualdad en los términos establecidos en la Ley Orgánica 2/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
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Código de conducta y prácticas responsables
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Nuestro Objetivo
El objetivo del presente Código es procurar un comportamiento profesional, ético y responsable del Grupo y de todos sus empleados, en el desarrollo de sus actividades en cualquier parte del mundo, como elemento básico de su cultura empresarial en la que se asienta la formación y el desarrollo personal y profesional de sus empleados. A tal efecto, se definen los principios y valores que deben regir las relaciones del Grupo con sus grupos de interés (empleados, clientes, accionistas, socios de negocio, proveedores, asesores, consultores, agentes, distribuidores, comerciales, representantes, intermediarios y cualquier otro operador mediante el que desarrolle su modelo de negocio).
